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那些有面试的人比你更懂写简历!

写简历时,你是否有这样的困惑:HR究竟喜欢什么样的简历?我有八年的工作经验,为什么还是没有面试机会?转行本来就没有新行业经验,该写什么呢?兴趣爱好怎样写才保险?自我评价要不要写……

通常来说,一份HR喜欢的简历包括5点:①求职目标清晰明确;②突出自己的过人之处;③有事实和数字说明你的强项;④不弄虚作假,不浮夸;⑤适当表达对招聘公司的关注及兴趣。

为了能写出HR看得上的简历,我们具体应如何做呢?别急这节课就将大家在写简历时发生的疑问逐一分析、解答!本节课程包括下面三个部分,每个小部分都有一份小结。


一、最难写的自我评价到底该如何写

自我评价与工作经验的区别是什么?
除了写假大空的套话,不知该写什么?
总结:如何写好自我评价

二、兴趣爱好到底该怎么写

没有爱好或是与求职岗位无关的兴趣爱好怎么办?
这些兴趣爱好要写吗?
总结:如何写好兴趣爱好

三、工作经验怎么写才出彩?

工作经验很少的职场新人该如何写?
转行者该如何写工作经验?
频繁跳槽引起的短期工作经验要不要写?
总结:如何写好工作经验

经典问题举例:

网友提问:不知道该如何用数字事例来表达自己的工作内容,并体现出与众不同的价值?

写简历最重要的一点是——你要证明你的工作经历够丰富! 要让HR一目了然!

  如果我们简历中经常地充斥着模糊的言语,隐晦的句子,没有突出自己的成绩,那么HR是很难有兴趣继续看下去的。因此不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。比如:

  不要用:“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”;
  可以这样写:“每天我都会为100多台机器做服务检修升级工作”。

  不要用:“卓越的书面表达、交流能力”;
  可以这样写:“为超过一万位用户写了专业术语的指南”。

  不要用:“拥有跨部门的意识,善于团队合作;”
  可以这样写: “与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰”。

  不要用:“在分析客户需求上有过成功的案例”;
  可以这样写:“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”。

好了,看到这里,如果你有更多关于写简历的问题要讨论,请收看由无忧锦囊君直播间推出的课程:《如何写简历才有面试?》。帮助大家写好简历,快速找到好工作!

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