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据说,这是面试官想听到的话……

面试官希望求职者都运用技巧赢得面试吗?如果真的是这样,那么面试又有什么意义呢?无非是熟稔面试技巧的人入选,但这些人不一定是公司真正需要的人才……

  比如这个在面试中必定会被问到的问题:

   请问你为什么离开上家公司?

  真实的情况可能是:

  1、我和上家公司的直接上级有矛盾,因为嫉贤妒能,他(她)处处挤兑我,致使我待在那里非常不舒服。

  2、上家公司不给员工交社保,也没有让员工休法定的年休假,不给员工加班费,不给员工调薪等等,管理很不规范。

  3、我因为坚持正确的事而得罪了上司,比如上司想要贪污,我知道了不想同流合污。

  4、周边都是溜须拍马的小人,而我是个为人正直的人,所以我和他们相处的不愉快。

  5、我想寻找工资待遇比现在公司高很多的企业工作。

  6、上家公司的老板是个极其吝啬的人,对员工处处克扣,时常拖欠工资。

  7、我因为工作态度不好,被上司反感,或者工作能力跟不上公司的要求而被迫离开。

  而面试官想听到的是:

  1、我想寻求更广阔的发展空间。

  2、我想提升我自己,因此需要寻找一个更好的平台。

  3、我们家离目前的公司太远啦,我希望寻找一家比较近的。

  4、我的晋升空间遇到了瓶颈,我想突破自己,因此想寻找另一个公司。

  综上所述,尽管真实的情况是那样,可是有些面试官却不愿意接受这样的理由。一个人一般想离职,不会因为一些小的客观因素,因为对于这些外在的客观因素,他们不是不能克服,而是非常能够忍受。除非是涉及到各种人际关系,直接上级的、老板的、同事的……让他在那家公司待下去非常难受,他才会鼓起勇气去辞职。

  面试官不想听到你对上家公司的上级不满和矛盾,他(她)会臆测你不善于与人相处。

  面试官不想听到你数落上家公司,他(她)会反感喜欢抱怨的人。面试官不想听到你说上司的坏话,他(她)会觉得你为人不善良,爱去记恨别人。面试官不想听你说和周围同事相处的不和谐,即使你是因为正直。面试官不想听到你因为追求工资待遇提高而离职,虽然那是人之常情。面试官不想听到你对上家公司的老板不满,虽然你的老板的确很不地道,他会臆测你是个不忠诚的员工。面试官如果听到你说自己不好的实话,他也会认为你真的不好,却不会认为你诚实。(完)

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