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问面试结果,是不礼貌?

  前程无忧案例:

  前程无忧网友“Joanna微”:

  前两天去一家外企公司面试,整个面试过程很顺利,首先是两位人事部的先生来给我面试,问完问题后就让我去答题,然后马上见了人事经理,面试过程感觉挺好,工资待遇也都涉及到了,对方告诉我第二天下午前就能得到通知,可如今三天都过去了还没消息。现在不知道是应该继续等待,还是直接打电话问结果,再等下去我都要冒火了!

  绝大多数求职者:反对打电话问结果

  @网友“站在屋顶”:“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知,老老实实地等着就好了。通过面试,他自然会告诉你结果,没有通过,打电话询问也是无济于事。”

  @网友“真命天子”:“一般来说,没有回复就是证明你没有通过。不会说有候选人非常好,放在那不用的情况。如果你主动询问,而且人家也对你有意向;正好暴露了你的求职动机非常急切,这样也会在你薪资谈判时处于被动。我的建议是敌不动我不动;敌若动我先动。”

  部分HR表示:会给打电话询问结果的人加分

  @网友“小羽子”:“在主观上我会为主动打电话询问结果的人加分,无论什么岗位,至少证明了他重视这次机会。”

  @网友“琥珀二丫”:“作为HR,我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况,原本还在犹豫不决不知如何取舍,最终我却被来电询问者的诚意打动了。”

  前程无忧点评:

  如果在对方承诺你的时间里没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他是否已经作出决定了?这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。 也可以给某位具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。

  如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未做出,那你就在一个星期后再打一次电话催催。每次打电话后,你还可以给他写封邮件,哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是:你觉得有必要重新强调一下自己的优点。你又发现了一些新的理由、成绩或经验,有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易,不要轻易放弃希望。(完)

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