你是否正在为写一份“拿得出手”的简历而犯愁？是否看到别人的简历总是比自己的更专业、措辞更妥当？

　　在介绍写简历的方法之前，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在国内的特大城市，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。

　　简历事实上已成为求职成功的敲门砖：在一页纸上，介绍了求职人的才能、成绩、经验和所受教育，目的是使求职人能引起未来雇主的兴趣，进而获得面谈的机会。

　　1、在撰写自己的简历之前，请先做份自我评估。

你必须真实地确定你的才能和潜力，包括你对工作环境、薪资、工作地点及人员关系的要求，以此确立你的职业目标。以下提示可以帮助你了解自己的能力和位置：

　　a、罗列自己在下列领域已具备的10种技能：所受教育/工作经验/社会关系 或者自愿服务/业余职业；

　　b、考虑上述技能中哪些能在你求职中发挥作用的，还有没有其他能力可以帮助你求职的，如果有，把它们一样罗列下来，并按照重要程度排序；

　　c、把你职业生涯中自认为最为成功的5大成绩记录下来，哪些性格品质会帮助你达到目的。

　　2、职业调查

　　收集关于目标职位的招聘信息，了解职位性质和职位要求是求职成功的至为关键的一步，通过这一步你能决定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的职业导师或者职业咨询师请教，帮助你确定职业取向。

　　3、撰写简历

　　当你在写简历时，是否脑子里在想“谁在读我的简历？”或者“怎样让人事经理从众多的求职邮件中很快发现我的一份，对我留下深刻印象？”这些想法会帮助你采用适合的方式来表达自己：在重要内容下划线、加粗或把相关工作经验、技能等内容放在前面表述。经验告诉我们，那些能力和品质超越企业用人基本要求的求职者通常会更具竞争力。

　　以下是关于写一份出色简历的一些建议：

　　a、想象自己是一种待售的“商品”，“适销对路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及对职位要求的适应性，创造良好的第一印象。

　　b、使用生动的事例，为你的简历添彩。详细表述那些符合职位要求、有说服力、“好销”的才能。

　　c、前后内容一致。设置统一的间距和信息排列次序，比如按内容的重要性排列，但不管何种形式，请保持一致格式贯穿始终。

　　d、在描写自己工作经验和教育背景时，按倒时序排列，即离现在的时间越近，越先表述。

　　e、利用office软件中的“拼写检查”功能，矫正简历中的拼写、语法错误，糟糕的措辞和愚蠢的拼写错误或大大影响求职者的形象，引起人事经理的不满。

　　f、简历在视觉上应给人干净、简洁甚至漂亮的感觉，因此，千万不要手写，不要像写个人传记一般罗嗦、冗长。（完）