说起现在什么最难？当推大学毕业生的就业难，特别碰到百年一遇的“金融危机”，就业难这个问题就越发的让人头疼起来。现在只要一打开新闻，大学生“挤爆”招聘会门槛，招聘会人头攒动的消息总会在显眼的地方跳出来。莘莘学子们为了找到第一份工作，甚至不惜采用各种“偏方”就业，毕业生去当屠夫、卖菜、陪聊……这样的新闻层出不穷，让大学生就业蒙上了浓厚的阴影。

　　顶着就业难的巨大压力，“先就业后择业”、“非常规就业”之类的观点也在学生中流行起来，那么面对从学校跨向社会的第一步，大学生们如何找到属于自己的“第一份工作”？如何解决兴趣、专业和现实工作风马牛不相及的困惑呢？让我们看看名人们第一份工作与成长历程，或许能给我们带来更多的启示。

　　从“跑腿工”到CEO 不断的自我奋斗
　　原花旗集团董事会主席和CEO桑迪·韦尔

大学毕业后，揣着自由艺术学位的桑迪要找一份金融圈的工作，但这个圈子只欢迎那些出身好、有钱、衣冠楚楚、人缘好的人才，这几个条件，桑迪一个都不具备。不过，他还算幸运，一家在华尔街颇有影响力叫贝尔斯登的经纪公司，需要一个跑腿的员工，工作就是把证券凭证交付给其他公司。他接受了这份工作，每月工资150美元。股票经纪公司工作并不顺利，他羞于主动给客户打电话，拉的客户都是亲戚，第一位客户是他的母亲。两年之后，桑迪辞职了，原因是股票市场不景气，他的业绩也不怎么好。桑迪的职场起步阶段，都算不上顺利。

但是，桑迪本人对工作的态度呢？在他做跑腿工的时候，他就认为股票经纪是一个非常迷人的行业。他每天利用后台上班打杂的空闲时间自学业务，恳求公司领导让自己尝试参加经纪人资格的必修课考试。白天努力跑腿，晚上备考经纪人执照，他是自我奋斗成功人士的典型。另外，桑迪的学习能力很强，也非常能吃苦耐干。从起初不敢给陌生人打电话拉业务，到最后成就为热情洋溢、极富煽动力的世界级CEO、演说家。

前程无忧专家点评：从跑腿工做到CEO，桑迪·韦尔的职场生涯充满坎坷。他进入与专业完全无关的金融行业工作，陌生的工作内容、羞涩的性格都成为他职场道路上的阻碍。但是桑迪·韦尔并没有嫌弃他第一份卑微的工作，反而找到了以后的发展目标。所以对于刚求职的大学生来说，第一份工作的好坏与否并不能代表什么，及早确定自己的未来理想并不断去提升自己，才能给今后的职业生涯带来更好的发展。

摸着石头过河 尝试找到属于自己的路
著名的组织管理大师查尔斯·汉迪

从牛津大学毕业后，汉迪想找个能让自己舒舒服服到国外过几年的事情干干，于是向壳牌提出了申请。那时候，壳牌在管理发展上奉行的是“摸着石头过河”理论：把孩子们扔进水里，试试他们能不能学会游泳。

汉迪在面试结束就被总经理派到了沙捞越（东南亚的地名）去担任壳牌的销售代表。就在完全不了解工作业务的情况下，汉迪被派驻一片蛮荒的婆罗洲。他犯了些年轻人会犯的错，也学到永生难忘的教训。汉迪为了卖弄在牛津学习的理论知识，给上司一份组织马来西亚的石油运输系统的报告，可总部业务主管连内容摘要都没读完就开口了：“你以为，凭你6个月的所知，就能比我们公司55年的经验干得好？”由于和上级的关系紧张，汉迪曾被壳牌石油公司派去做无关紧要的工作，结果他为了回国工作竟然试图让自己变成酒鬼，不过他失败了。

后来汉迪在壳牌一次又一次体验了 “摸着石头过河”。汉迪意识到，学位只是继续学习的许可证，是教育的起点，而不是终点。通过不断的实践，汉迪学到了更多专业管理知识，此后，他懂得了一个道理：如果你真的想要精通什么事，那就试试看。

前程无忧专家点评：查尔斯·汉迪毕业时的想法跟现在很多大学生类似，想依靠自己不错的大学文凭，找一份舒舒服服的工作，但是壳牌“摸着石头过河”的理论让他不断经历挫折，也使他明白了学位只是教育的起点而不是终点。对于刚毕业的大学生来说，不要指望名校的文凭能扫除职场中的一切障碍。只有在挫折中不断挑战自我，发掘自己未知的潜力，才能铺设更美好的发展蓝图。

用心做每一份工作 关注工作的潜在价值
惠普公司前CEO卡莉·费奥莉娜

卡莉·费奥莉娜从斯坦福大学毕业以后，放弃了父母给她计划好的法学生涯，从加州大学洛杉矶分校的法学院退学，开始了职场征途。

和大多数人一样，卡莉当时对生活并没有任何计划，而且身无分文，四处盲目地关注招聘广告。作为学历史和哲学的大学毕业生并不好找工作，因此当一家房地产经纪公司给了她面试机会时，卡莉欣喜若狂。公司雇佣了她，工作就是在公司前台负责迎来送往、接电话、转电话外加打字。作为秘书，或者说接待员，这份工作给卡莉带来了深远的影响，卡莉认为这份工作奠定了她的职业观。“我对这份工作全情投入，当时觉得能拥有一份工作已经让我感到非常满足了。”回忆起第一份工作，卡莉这样说。

从1976年第一份工作开始，到1999年7月底出任惠普公司首席执行官，直至卡莉于2005年初离开惠普，她独到的领导哲学以及经营能力受到各界推崇与肯定，连续六年被美国《财富》杂志封为“全球最有影响力的女性”。

前程无忧专家点评：卡莉·费奥莉娜的第一份工作确实不值一提。换成现在的大学生，就算去做了接待员，很多人也会选择日后跳槽。但是费奥莉娜就是在这样平凡的第一份工作里，投入了全部热情，从而奠定了她的职业观，造就了以后的辉煌。所以刚毕业的大学生们，不要因为工作不好而频繁跳槽。每份工作都有它的潜在价值，如果只看到它的缺陷与单调，那么在职场上永远不会有好的发展。只有关注正在做的事情，并尽力做到最好，才能从中发现更多惊喜。

化渺小为伟大 寂寞也是机会
盛大网络CEO陈天桥

在19岁那年提前从复旦大学经济系毕业的陈天桥，进入了上海陆家嘴集团，年轻的陈天桥万万没有料到他的第一份工作竟是每天在一个小房间里放映有关集团情况介绍的录像片，一放居然就放了10个月。10个月里，陈天桥根本无法在简单的放映工作中施展他的才智和抱负……他第一次体验了人生巨大的落差。但是陈天桥很快就意识到：寂寞也是磨练意志的绝佳机会。在这段对于常人而言枯燥漫长的磨合期，陈天桥沉下心来大量阅读管理书籍，也因此形成了其日后独特的管理风格的基础。

在结束了10个月的放映员生涯之后，恰逢集团下属的一家企业有干部挂职锻炼的机会。勤勉的陈天桥得到了这个工作机会。在挂职锻炼期间，陈天桥运用这10个月的积累，陆续推行了一系列卓有成效的改革措施，并逐渐形成了自己独特的战术和管理风格。

后来他去了一家证券公司，穿上了红马甲，担任总裁办公室主任。这时，小有成就的陈天桥勇敢地做出他的新选择：自己创业。因为中国互联网热潮梦一般地到来了，于是，一咬牙，陈天桥又把“红马甲”一脱，一心一意地搞他的“.com”去了。

前程无忧专家点评：陈天桥的成功就如同他代理的游戏一样，是一个“传奇”。10个月的放映员工作没有让陈天桥消沉，他反而利用这段机会学习管理知识，才能成就今天的盛大。反观现在的大学生，如果碰到这样的工作内容，恐怕早已是满腹怨气，更不用说利用时间学习新知识了。有时候，寂寞也是机会！要学会发现它并且把握住。

名人看第一份工：入对行，跟对人

“在中国，找第一份工作的时候，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。”中国惠普前总裁孙振耀认为，“第一份工作对年轻人最大的影响就是入行，入行让我们可以在某个行业内成为专家。不过每个行业都有自己独特的发展性，所以我认为选什么行业不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键看人。”

他认为，新人入行后一定要跟个好领导好老师。刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准有以下三个：首先，好领导要有宽广的心胸；其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题；第三，领导敢于承担责任。

古语说的好：“罗马不是一天建起来的。”任何成功的名人，他们的积累都是从第一份“小工作”开始的。因此，毕业生也要放低心态，要珍视自己的第一份“小工作”。 在自己的第一份工作中从点滴开始，积累经验，要知道在任何一种职业中都蕴藏着“成功”在等待有心人去挖掘，职业的成功就是在这种不知不觉中实现的，但是它需要耐心和对职业的一颗平常心。（完）