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记好,面试官最讨厌这四类行为

1. 不诚信
简历和面试过程中有严重造假成分。被公司发现的话,证据确凿可以直接辞退当事人。在一些比较小的行业圈子里,如果“无中生有”伪造履历、职级和业绩,那么你在这个行业就身败名裂了。

2. 一问三不知
对应聘岗位都一无所知,站在公司角度,丝毫不能让HR感到你的诚意,这完全是敷衍的态度问题。

3. 不讲礼仪
公司并没有对颜值有所要求,但应聘者不可以不整洁、不得体。在面试过程中眼光游移,不和面试官进行目光交流,随意打断面试官,不停摁笔、抖腿,见面告辞没有一句“你好”“谢谢”,面试很难有好结果,因为仪态可以反映一个人的生活理念和工作态度。

4. 迟到不作主动说明
迟到许久毫无抱歉之意,连基本礼仪常识都缺乏,HR是不会给机会的。(完)

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