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被裁员,这种理由能实话实说吗?

  Q:被裁员,离职原因怎么说才不负面呢?

  “我在外企,被裁员了,当时的情况是:美国总部对中国区进行人员调整,业务方向转为渠道,全国相继裁员二十几名,部门办事处撤离,转化为home base. 离职原因怎么说,面试官会接受呢?”
 
  前程无忧锦囊君:首先,不要说谎;其次,要让面试官相信,当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。

可以采取避重就轻的原则,淡化裁员、突出成绩,强调环境的恶劣,当事人可以表达对于裁员的无奈,但同时更要体现出个人的能力与经验,对现在应聘企业表现得很有信心。

参考句式:“我被裁是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

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