美洲

遇到这种情况,根本是面试官的错!

  在面试时,你可能会遇到“跨界型”面试官——通常来说,面试的第一轮就会遇上可能不具备行业专业知识经验的HR的“摸底”,还有可能被“不专业”的面试官定下“不合适”的基调。

  在一场“跨界”面试中,面试官可能会觉得求职者表达能力有问题,而求职者可能会认为面试官缺乏常识——彼此误会连连、问题越描越黑,再加上不适当的肢体语言、语调神态,很可能会落得一拍两散的不愉快结局。

比如,HR让求职者简单介绍一下自己目前的工作,求职者为了给HR留下美好的第一好印象,尽挑冷僻、深奥的知识点讲,被HR追问时,又摆出一副“你怎么这么不专业、什么都不知道”的表情,自然会被淘汰掉。要知道,HR考察的不是你在专业领域有多牛,HR第一面考察的多是你的表达能力、沟通能力、待人接物的能力、亲和力等等软性技能。

  面试官提问不专业,遇到这种情况,你会针锋相对回击吗?

根据前程无忧发起的调查显示,10.64%的网友表示会正面回击。

在初面阶段,即使遇到一心要表明自己权威的“跨界型”面试官,也不建议作正面回击,片刻的示弱是为了赢得后续的机会。

对面试官的“不专业”提问,作为求职者,首先,不要深入地进行专业性阐述和探讨,而是简洁扼要地回答问题。

其次,在需要补充的地方,可以深入浅出地举例解释。

再次,保持仪态,微微颔首、多多微笑,不要轻易做皱眉、摇头、耸肩的否定性动作,俗话说:“伸手不打笑脸人”。

记住,应聘中,展示自己的“卖点”只是一部分,掌握公司的“买点”才更重要。因为一时的气愤和逞强,从而失去后续的表现机会,不成熟、不理智,得不偿失。作为求职者,首先要明确自己的目标--赢得工作机会。所以,请不妨拿出你的职业风范来,充分表现出自己的风度修养和自制力。(完)

更多相关

这样的面试,不靠谱还浪费时间!面试官老怀疑我,要不要怼回去?谈薪,让企业主动,还是自己主动?