[面试]你不要太天真,招聘广告能信几成?
如何提高简历投递的精准度?招聘广告看起来高大上就是真的了吗?对招聘广告,你一般会相信几成?
要学会看招聘广告抓取关键点:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上。
而关于薪资福利、工作经验、岗位职责等信息也是招聘广告中被关注的重点,对于这些部分,欢迎移步51job BBS参与讨论:你不要太天真,招聘广告能信几成?
编辑推荐:
这个故事告诉我们,不要跟着别人瞎跳槽!
没有面试机会,你可能做错了这些
一言不合就离职,如何越跳越好?
要学会看招聘广告抓取关键点:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上。
而关于薪资福利、工作经验、岗位职责等信息也是招聘广告中被关注的重点,对于这些部分,欢迎移步51job BBS参与讨论:你不要太天真,招聘广告能信几成?
编辑推荐:
这个故事告诉我们,不要跟着别人瞎跳槽!
没有面试机会,你可能做错了这些
一言不合就离职,如何越跳越好?