HR要加微信,你会加吗?

楼主:碧落黄泉  |  2017-05-19 18:39
刚看到一网友问的,随便发个投票。

微信使用很广泛了。。。连我老妈也会。。

那么HR说要加微信,你会加吗?

如果会,你会不让他看朋友圈 吗?

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目前结果17人
会加,完全开放

3人

会加,但不让他看朋友圈

6人

会加,用另一个号加

1人

不会加

7人

本投票截止日期2021-5-10 目前已有17人参与!
发布于2017-05-19 18:39 回复

沙发:FM贝儿

我问的?加了后要主动和hr聊吗?
(来自手机网站 m.51job.com)

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发布于2017-05-19 18:47回复

板凳:碧落黄泉

引用第1楼FM贝儿于2017-05-19 18:47发表的:
我问的?加了后要主动和hr聊吗?
(来自手机网站 m.51job.com)
.......

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是你的话题。。
要不要主动和HR聊,看你对这份工作的心仪程度。

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发布于2017-05-19 18:52回复

3楼:FM贝儿


引用:碧落黄泉
2017-05-19 18:52
[quote]引用第1楼FM贝儿于2017-05-19...

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OK
(来自手机网站 m.51job.com)

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发布于2017-05-19 18:56回复

4楼:寻天下

都是加Q的

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发布于2017-05-19 19:26回复

5楼:小小_ting

要是微信视频面试可以,加微信发地址面试有点奇怪,不加

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发布于2017-05-19 20:24回复

6楼:E零酱

我碰到过两次
1)我在上海,一面后,加了个公司账号的微信(非公众号,估计专门用来面试的),部门经理在北京视频面试,后面虽然没能通过面试,但通知还是用邮件的
2)给完OFFER后HR加我的,后来我顺利入职后,上班第一天就被拉进公司大群了

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发布于2017-05-19 20:36回复

7楼:Hanfuyyi

内容:[帖子违规,Hanfuyyi 被 永久禁言,1970-01-01]

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发布于2017-05-19 22:05回复

8楼:chenfa2008

看颜值,如上次那HR长得不错就同意加了(静静)

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发布于2017-05-19 22:07回复

9楼:ggdd123123

如果对方主动提出,会加。

通过看对方的朋友圈,可以从侧面了解对方公司的状况,一些诸如新产品发布、促销活动、员工活动等等,都有助于判断公司的经营状况、企业文化等等。如果有二面三面的机会,这些都将是很好的切入话题。

我本身很少发朋友圈,所以也没有什么屏蔽不屏蔽的顾忌。

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发布于2017-05-19 23:06回复

10楼:壹小撮世界

HR添加没什么避讳的;
加就加;微信可以分组。(不知所措)

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发布于2017-05-19 23:58回复

11楼:貝壳

加,我微信里面应该有50多个猎头了。

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发布于2017-05-20 01:54回复

12楼:FM贝儿


引用:碧落黄泉
2017-05-19 18:52
[quote]引用第1楼FM贝儿于2017-05-19...

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面试完人事屏蔽你的微信是不是不成功?
(来自手机网站 m.51job.com)

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发布于2017-05-20 13:45回复

13楼:碧落黄泉

引用第12楼FM贝儿于2017-05-20 13:45发表的:
面试完人事屏蔽你的微信是不是不成功?
(来自手机网站 m.51job.com)
.......

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我觉得是

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发布于2017-05-22 12:26回复

14楼:局外人kay

上次我打电话问一个公司,他们是否在招某职位,然后说加微信聊,然后加了,我问他是否在招,然后说不招了,简直就是浪费我表情嘛,然后我立马把他删了。
(来自手机网站 m.51job.com)

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发布于2017-05-23 09:32回复

15楼:FM贝儿


引用:局外人kay
2017-05-23 09:32
上次我打电话问一个公司,他们是否在...

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好吧
(来自手机网站 m.51job.com)

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发布于2017-05-23 09:34回复

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